「 制度 」 の情報 

日本ビジネスシステムズ（JBS）では、ニューノーマルを支える3つの柱を、制度、カルチャー、ITシステムと定め、フルリモートワークや在宅勤務など

コロナ禍でリモートワークの導入と定着が進んでいるが、それに伴う課題として ... あわせて、「わくワーク」という新しい働き方の制度も整備した。

コロナ禍で多くの企業が在宅勤務を実施しているが、その土台となるIT環境や制度の構築で、情報システム部門の負担が増している。特に中小企業は“

子どもが小学校入学時まで利用可能な特別休暇やリモートワークなどの制度を設け、行事参加や急な発熱時の対応をしやすくし、顧客のニーズ把握に

パナソニックが２０２１年度に創設する「リモートワーク」制度を活用する従業員に１人当たり月３０００円の在宅勤務手当を支給することが５日、

いまや社員の在宅勤務は常態化し、後追いで制度や社員の管理方法や ... の働き方とワークプレイス」によると、アフターコロナのワークプレイスの

... 制度」「配属部署、チームメンバー」「働き方（リモートワーク、残業）」「仕事の進め方（会議、社内ルール）」と回答した割合が高かった。

当社にはこれまでリモートワークの制度はあったものの、基本的に「出社」を前提に仕事や働き方を考えてきました。それがコロナ禍によって、期せ

こうした面でも小売業の従業員は、リモートワークなど新しい働き方への対応が難しい面があるが、秋田社長は「制度としては兼業や副業も認めて

＊当社では2018年9月から自社ビジネスチャットサービス「direct」を活用したリモートワーク（在宅勤務）制度をエンジニア中心に導入しており、働く