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「 制度 」 の情報 

リモートワーク推進をトップダウンで実現させたリコーの取り組み

育児や介護との両立をしたい社員などが主な対象だった制度を全社的な働き方変革の中に位置付けたのが2017年4月。すべての社員に向けてリモートワーク制度(

「ジョブ型」の直輸入は失敗に終わる

やるべき職務がはっきりしているからリモートワークにもなじむ。なるほどと思うが、ジョブ型には大前提があり、それを度外視して制度を取り入れてもうまくいかない

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