「 前提 」 の情報 

昨今リモートワークの普及をはじめ急速に働き方が多様化し、前提が大きく変化。これからの新しい働き方を「再構築」するソリューションが3日間に

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大に伴い、オフィスへの出社を前提とする働き方から、在宅勤務をはじめとするリモートワークへと、

セキュリティ対策：社外からのアクセスが前提のリモートワークでは、これまでのような外部から社内のネットワークを守るという考え方では

リモートワークが定着したアフターコロナにおいて、これまで接触を前提としていた、従業員の健康管理の在り方も変化を必要としています。

同社は今年4月からリモートワークを前提としており、現在の出社率は10％程度だという。 従業員にヒアリングしたところ、「取引先との対面での対応場所が確保し

当社では2020年4月から働く場所にとらわれず活躍できる環境づくりを推進させるために、リモートワークを前提とした働き方にシフトしました。その結果、出社する

日本企業の中には、緊急事態宣言中の在宅勤務でしっかりと手ごたえをつかみ、緊急事態宣言解除後もリモートワークを前提とした人事制度へシフトさせる企業も

リモートワークが普及すれば、コロナ禍以前の出張や旅行を念頭に置いたリニアの需要予想も前提が崩れそうだ。 これを機に、計画ありきの姿勢を改める時では

リモートワーク前提で作られていればいいんです。だから、当社は「これからリモートワークを前提にする」と3月に宣言してしまいました。 出社していけないわけ

コロナ禍でオンライン授業やリモートワークが広がり、ソーシャルディスタンスが前提となる新しい生活様式は、若者の恋愛や人間関係にどんな影響を与えるのか。