KURAGE online | リモートワーク の情報

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「 対話 」 の情報 

ダメな上司は、部下の弱みを人格と捉えて変えさせようとする

昨今、リモートワークや業務効率化により、組織内での上司と部下の対話が減少しています。それにより、目先の業務以外で部下と何をどう話せば

ダメな上司は、部下の趣味や関心事の「内容」を取り調べる

昨今、リモートワークや業務効率化により、組織内での上司と部下の対話が減少しています。それにより、目先の業務以外で部下と何をどう話せば

ダメな上司は部下の「考える機会」を奪う

昨今、リモートワークや業務効率化により、組織内での上司と部下の対話が減少しています。それにより、目先の業務以外で部下と何をどう話せば

リモートワークなどに活用できるドアサイン『ノブさん』登場! ~最終防衛ラインを死守するため ...

面談や商談はオンライン化され、出勤もリモートとなり、画面越しに対話をする機会が急増しました。 そんな中、多くの人がある不安を覚えています。

株式会社レイロ、ポストコロナ時代のニューノーマルなオフィスの在り方、” ブランドスタジオ ”を ...

レイロは、リモートワークで担えるオンラインの部分と、オフラインで直接対話を行うからこそ生まれるアイデアを重視し、両立させたいと考えてい

日本初! オンライン上で出来る価値観共有カードゲームβ版がリリース

新型コロナウィルによるリモートワークの促進によって、「なかなかチームで集まる機会が持てない」「リモートワークで気軽な対話の機会が少なくなった」「部下との

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