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一方、株式会社LASSICは、テレワークとリモートワークの経験がある20歳から65歳のワーキングパーソン男女1,077名を対象に「テレワーカーの運動不足解消法に関する

社員518名を対象に「リモートワーク時代における2020年度新?社員の実態調査」を実施。その結果によると新入社員の83%がテレワークに「満?

この調査は完全にリモートワークが可能な仕事に就いている、または就きたいと考えているアメリカの成人1000人を対象としている。 回答者の65％は、

アメリカの労働者を対象として実施された調査により、リモートワーカーは在宅勤務を続けるためなら賃金カットや有給休暇の返上をいとわないという

アジャイルウェアは、2020年2月から社員全員を対象としたフルリモートワークを継続しており、これまでも新しい働き方に合わせて1年間で約10個の

リモートワークの影響で難しくなっている部署間のコミュニケーションを活発化するのが狙い。 新卒・中途で入社した社員が対象。役職は問わず、

また、６月１５日から全社員を対象にリモートワークを認めると表明。「職場復帰が見込まれる社員に対してより柔軟に対応する。業務時間の

リモートで働く人とグループオフィスで働く人が混在するハイブリッドな職場環境では、境界線がより流動的なため、デジタル攻撃の対象となるもの

4割観光地やリゾート地などの休暇先で、リモートワークをおこなう「ワーケーション」。直近1年間にワーケーションを実施した1,000人を対象に

リモートワークでストレスを感じやすいのは、｢女性｣｢20代｣｢一人暮らし｣ —— 。 民間企業がリモートワークで働く人を対象にしたアンケート調査で、