「 対象 」 の情報
リモートワーク推進をトップダウンで実現させたリコーの取り組み
育児や介護との両立をしたい社員などが主な対象だった制度を全社的な働き方変革の中に位置付けたのが2017年4月。すべての社員に向けてリモートワーク制度(
首都圏の副業人材活用へ リモートで業務委託 福島県
リモートワークでの業務委託により、県外人材の活用をめざす。すでにマッチングサイトを開設したほか、地元企業の開拓のために金融機関を対象としたセミナーを
生産性が下がる?子育てが楽になる?「リモートワーク」3つの誤解
NTTも6月以降、国内のグループ約280社の間接部門を対象に在宅勤務を5割以上にする方針を決めた。 企業ごとに程度の差はあれど、リモートワークがコロナ後の
テレワーク、働き手の課題は自己管理と環境整備、企業は「コミュニケーション不足」を実感
... 以上をテレワークで実施している人を対象に、新型コロナの影響でテレワーク(リモートワーク)がどう変化したか聞くと、71%が「コロナの影響で始めた」と回答。