「 対面 」 の情報 

バーチャル・ファーストとは、業務の基本をリモートワークとし、必要に応じて対面での共同作業やコミュニケーションを行っていく働き方を指す。

新型コロナウイルスの感染拡大に伴うリモートワークの推奨から、私たちの働き方は大きな変革を迫られた。社内、社外にかかわらず、対面から画面越しの会話に

ワシントン・ポストによると、雇用主はいつでも働ける、経験のある、対面で働く従業員を欲しがっているという。 リモートワークの普及とパンデミックの心理的な

フルリモートワークに移行する企業もありますが、弊社においては対面でのコミュニケーションや感情の共有が、事業の成長や社員の幸せのためにも重要であると

企業の従業員は在宅勤務をずっと続けたいと考えているのだろうか。それとも、以前のように同僚と対面でやりとりしたいと思っているのだろうか。

同時にコロナ禍でリモートワークが普及し、対面でのコミュニケーションが難しくなった結果、どのような評価方法を採用すべきか悩む担当者も少なくない。

そして「エッセンシャルワーカー」の言葉と共に新しく拡がった「リモートワーク」だが、エッセンシャルワーカーの多くはリモートでは出来ない、人と対面・触れ合うこと

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックによって多くの企業がリモートワークを導入していますが、対面でやり取りする機会が減ってしまったこと

緊急事態宣言に伴って企業の多くが在宅勤務でのオペレーションを取り入れているが、中には対面でのコミュニケーションが減少したことによる弊害も明らかに

新型コロナウイルス感染症のパンデミック下で変異株の出現により新たな不透明感が増している中、世界中の企業は対面、リモート、ハイブリッドなど、従業員および自社の