「 職務内容 」 の情報 

リモートワークが急増したこの1年で、職務内容などを明確に定義して人材を採用する「ジョブ型雇用」への関心が集まった。そして、これまで多くの

たとえば、CEOがハイブリッドワークやリモートワークのルール、それにオフィス環境の変更に関する最終判断を下し、人事部が職務内容を管理する

今年に入り、コロナ禍から日本企業の在宅勤務は急増。リモートワークを実行していくためには、職務内容を明確化していく必要に迫られた。それも