「 長期化 」 の情報 

リモートワークが長期化している今、わかりあえない上司と部下の「モヤモヤ」は最高潮に達している。さらに、経営層からの数字のプレッシャーが

「ハラスメントの壁」で押し黙る上司が急増中. なかなかコロナの終息が視野に入らず、リモートワークも長期化しそうな様相ですが、同時に、「部下や

リモートワークの長期化・常態化に伴い、従業員の運動不足が、企業の健康経営における課題の一つとなりつつあります。また、出社が減ったことで

オカムラはこのほど、リモートワークを経験した3000人を対象に実施した調査結果レポート「柔軟な働き方の効果検証 長期化する新型コロナ対策下で

新型コロナウイルスの感染拡大が長期化される中、多くの企業でリモートワークやテレワークによる業務が定着化してきていますが、その一方で、

ワークライフバランスの向上や働き方改革の推進などのメリットが注目される一方、長期化するリモートワークは、会社と社員間における、

リモートワークの長期化にともなうデジタル化の波の中、紙業務をどこまで削減できるかが今後の企業の成長戦略において大きなキーとなると考えてい

Withコロナの長期化に伴い、従来のオフィスに出社する通勤スタイルから、リモートワークを組み合わせた仕事の進め方が普及しつつあることを

2度にわたる緊急事態宣言による、在宅勤務・在宅学習の長期化。 ... こうした食事はリモートワークの普及とともに、この先もさまざまな展開を見せ

リモートワークの長期化に伴うデジタル化の波の中、紙業務をどこまで削減できるかが今後の企業の成長戦略において大きなキーとなると考えています