KURAGE online | リモートワーク の情報 > リモートでも「育て上手な上司」の仕事の任せ方 投稿日:2021年6月9日 前回(連載第2回)で述べた、リモートワーク下で求められる「支援型マネジメント」を進める第一歩は、部下の仕事の「責任の明確化」を図ることだ。 リモートワーク下54仕事750前回17支援型マネジメント5明確化6責任5連載第2回1部下79 続きを確認する