「 社員 」 の情報
子ども扱い?在宅勤務で喫煙禁止
リモートワークの導入企業が増える中、「在宅勤務中の禁煙」を求める企業が相次いでいる。ワークスタイル研究家の川上敬太郎さんは「社員を子ども扱いして
デジタル田園都市国家へ「複業のススメ」 秋田・八峰町の試み - IZA イザ
《DX(デジタルトランスフォーメーション)の浸透でリアルな現場は効率化され、デジタルな仕事はリモートワークになっている。都市部の企業では社員の多くが地方に
【10/20(水)開催】京大古川教授による最新デジタル・メンタルヘルスケア事情セミナーを開催 ...
一方、リモートワーク導入により、上司や組織が社員の健康状態を把握することは難しくなってきています。今回は、そうした環境下でも社員一人ひとりのメンタルヘルスの
タカラベルモント株式会社向けにオンライン会議と商談のコツをお届け<8月実施 ... - PR TIMES
しかし、リモートワークは目的ではなく、あくまで手段だと捉えています。社員の皆様が豊かな人生を生きるための自分らしい選択ができる機会になるようタカラベルモント様を
従業員の健康をサポートならびに在宅勤務に伴う課題を解決 - エキサイト
2021/9/30 2021年9月30日, サポート, リモートワーク, 在宅勤務, 従業員, 社員, 精神面, 解決~. Digital PR Platform, 課題
リモートワークで孤立しがちな社員の精神面をサポート ~従業員の健康をサポートならびに在宅勤務に伴う課題を解決~. Digital PR Platform. 2021年9月30日 20:00 0.
<ヴィス>社員と会社を繋ぎ、関係の質を上げる経営戦略を紹介するセミナー兼相談会を開催 ...
リモートワークが増えるなど働き方の変化も拡大しており、コミュニケーション不足もあいまって社員のモチベーション低下などに懸念を抱く方も多いのではないでしょうか
マネージャーの仕事は「管理」でなく「メンバーを助ける」こと 職位に関係なく必要な ...
これが一番多いと思うんですけれども「リモートワークや在宅勤務やオンラインだと、社員がサボるんじゃないか?」「仕事をしないんじゃないか?」、そういう心配をされる方
NTT、転勤原則廃止 全社でリモートワーク基本に - 時事通信
NTTは29日までに、社員の転勤や単身赴任を原則として廃止する方針を示した。新型コロナウイルス感染収束後の社会を見据え、全社的にリモートワークを基本とする
多忙な管理職頼みでは、メンバーと組織の生産性は向上しない 成果を出すために必要なのは
加えて、リモートワークが推進される中で、チームのコミュニケーション量がますます不足していき、社員のモチベーション低下に課題を持っている企業が増えています。