KURAGE online | リモートワーク の情報

KURAGE online | リモートワーク の情報

「 社員 」 の情報 

リコーと富良野自然塾が地域とつながる新しい働き方の実証実験を開始 - 紀伊民報

このプログラムには、リコーの新卒入社2年次の社員(2020年4月入社)が参加し、宿泊地でのリモートワークに加え、富良野自然塾が企画した自然の中での

「それはうちの仕事じゃない」と言ってしまうと、そこで終わり 縦割り組織の解消に一番効果的 ...

単身赴任の解除、定期代の支給停止、フルフレックス制導入 リモートワーク下で、カルビー ... 97%の社員がリモートワーク希望、今後の追加施策はどうする?

昭和的な発想や、古いシステムをすぐに切り捨てたがる企業 組織を成長へと導くカギになる

97%の社員がリモートワーク希望、今後の追加施策はどうする? 「リモートか否か」では済まない普遍的な課題 · 10. 従来の「ふるいにかける」採用では、今の

リモートワークをめぐる戦争が始まっている - 鈴木綾(幻冬舎plus) - BLOGOS

リモートワークや在宅勤務が日常化したコロナ時代。パンデミックが終結し、今や、在宅勤務を続けたい社員と.

リモートワークをめぐる戦争が始まっている 鈴木綾 - 幻冬舎Plus

(写真:iStock.com/IR_Stone) リモートワークや在宅勤務が日常化したコロナ時代。パンデミックが終結し、今や、在宅勤務を続けたい社員と「現場が第一」の

若い時の苦労は買ってでも - 日経ビジネス

コロナ禍によるリモートワークの定着で若手社員の育成はさらに難しくなっています。1~2年目の社員が入社以来ほとんど出社したことがないという企業も

〈株式会社スペサン〉「幸せを創る新しいステージへ」事業拡大に伴いオフィスを移転 ... - PR TIMES

フルリモートワークに移行する企業もありますが、弊社においては対面でのコミュニケーションや感情の共有が、事業の成長や社員の幸せのためにも重要であると

自律的に働く部下を育てるには、上司の「3つの支援」が必要 - マイナビニュース

リモートワークにおける社員の自律をテーマに連載をしてきました。遠隔で部下のパフォーマンスを高めるためには、部下のオーナーシップを育てることが求め

[座標軸]リモートワーク 地方暮らし増加の好機に - 新潟日報

座標軸]リモートワーク 地方暮らし増加の好機に. 2021/11/02 08:32. 昨年病気で亡くなった義弟は、NTTグループの社員だった。妻子や両親がいて田畑も

社員2人で買えば自販機の飲み物無料 テレワークで減った雑談を促進 サントリーが法人向け新 ...

リモートワークの普及によって減った社員同士の雑談を活発化するのに役立つとしている。 【図】利用の手順 2人の社員が欲しい飲み物を選び、購入時に

Copyright© KURAGE online | リモートワーク の情報 , 2024 All Rights Reserved Powered by STINGER.