「 社員 」 の情報
リコーと富良野自然塾が地域とつながる新しい働き方の実証実験を開始 - 紀伊民報
このプログラムには、リコーの新卒入社2年次の社員(2020年4月入社)が参加し、宿泊地でのリモートワークに加え、富良野自然塾が企画した自然の中での
「それはうちの仕事じゃない」と言ってしまうと、そこで終わり 縦割り組織の解消に一番効果的 ...
単身赴任の解除、定期代の支給停止、フルフレックス制導入 リモートワーク下で、カルビー ... 97%の社員がリモートワーク希望、今後の追加施策はどうする?
昭和的な発想や、古いシステムをすぐに切り捨てたがる企業 組織を成長へと導くカギになる
97%の社員がリモートワーク希望、今後の追加施策はどうする? 「リモートか否か」では済まない普遍的な課題 · 10. 従来の「ふるいにかける」採用では、今の
リモートワークをめぐる戦争が始まっている - 鈴木綾(幻冬舎plus) - BLOGOS
リモートワークや在宅勤務が日常化したコロナ時代。パンデミックが終結し、今や、在宅勤務を続けたい社員と.
リモートワークをめぐる戦争が始まっている 鈴木綾 - 幻冬舎Plus
(写真:iStock.com/IR_Stone) リモートワークや在宅勤務が日常化したコロナ時代。パンデミックが終結し、今や、在宅勤務を続けたい社員と「現場が第一」の
若い時の苦労は買ってでも - 日経ビジネス
コロナ禍によるリモートワークの定着で若手社員の育成はさらに難しくなっています。1~2年目の社員が入社以来ほとんど出社したことがないという企業も
〈株式会社スペサン〉「幸せを創る新しいステージへ」事業拡大に伴いオフィスを移転 ... - PR TIMES
フルリモートワークに移行する企業もありますが、弊社においては対面でのコミュニケーションや感情の共有が、事業の成長や社員の幸せのためにも重要であると
自律的に働く部下を育てるには、上司の「3つの支援」が必要 - マイナビニュース
リモートワークにおける社員の自律をテーマに連載をしてきました。遠隔で部下のパフォーマンスを高めるためには、部下のオーナーシップを育てることが求め
[座標軸]リモートワーク 地方暮らし増加の好機に - 新潟日報
座標軸]リモートワーク 地方暮らし増加の好機に. 2021/11/02 08:32. 昨年病気で亡くなった義弟は、NTTグループの社員だった。妻子や両親がいて田畑も