「 働き方 」 の情報 

新型コロナウイルスの影響で「出社ありき」の働き方が見直され、完全なテレワーク・リモートワークを採用する企業も出てきたことで、引っ越しを

多かった回答として「給与、給与制度」（66.7％）、「配属部署、チームメンバー」（65.4％）、「働き方（リモートワーク、残業）」（62.1％）、「

自民党は、新型コロナウイルスの感染拡大でリモートワークなど柔軟な働き方が進んだことを受けて、「選択的週休３日制」の導入に向けた会議を

... ニューノーマルな働き方として在宅勤務などのリモートワークや時差通勤、営業時間の短縮などの対策が行われており、これに合わせてBCP対策の

... が、現在も続くコロナ禍でリモートワークが推奨されています。今後、オペレーションセンタースタッフの働き方が変わっていくかもしれません。

いまや社員の在宅勤務は常態化し、後追いで制度や社員の管理方法や ... の働き方とワークプレイス」によると、アフターコロナのワークプレイスの

野村総合研究所（以下、NRI）では、20年6月、コロナ下におけるリモートワークといった新たな働き方が業務の在り方や組織・人材マネジメントに

... 制度」「配属部署、チームメンバー」「働き方（リモートワーク、残業）」「仕事の進め方（会議、社内ルール）」と回答した割合が高かった。

働き方という側面では、リモートワーク・テレワークや在宅勤務が推奨されるなど、「社員全員がオフィスに集まって業務を行う」というかつての

各業界への経済的影響により、職種・働き方の変更を余儀なくされた人もいれば、リモートワークの拡充に伴い、これまでの通勤時間がなくなり、