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押印が在宅勤務やリモートワークの妨げになっていると回答した企業は全体の３６・８％。大企業は５３・８％に達し、中小企業の３４・４％を上回っ

東京商工リサーチが行った新型コロナウイルス感染症に関する県内調査で、在宅勤務やリモートワークを導入した企業は全体の２９・１％にとどまっ

ただし、リモートワーク進展の結果、郊外への引っ越しなどを計画している人は全体の5%未満で、居住地の変更という点に関してCOVID-19による

東京商工リサーチが行った調査によると、新型コロナウイルスをきっかけに在宅勤務やリモートワーク（以下、テレワーク）を実施した企業は全体の

売り上げ減少の要因で最も多かったのは、「国内企業への売り上げ減少」だった。一方、在宅勤務・リモートワークを「継続」する企業は全体の２割にとどまった。

特に緊急事態宣言下でリモートワークが推進され、実施した企業を対象に、「コロナ禍収束後もテレワーク行いたいか」という調査をとったところ、全体の約62%が

一部業種では、完全に運営がストップし、在宅勤務も珍しくなくなった。一方で、リモートワークをしていた従業員は、全体の一部だとする各種アンケート調査結果も

そこで、2020年5月、直近3ヶ月以内に在宅勤務を実施した男女136名を対象に調査すると、全体の約6割の方が仕事用ではないデスク環境で業務にあたっている

緊急事態宣言解除後の5月26日、日立製作所は今後も在宅勤務を働き方の中心に据えると表明し2021年4月以降、国内従業員の出社率を全体の「50%」に

リモートワーク・時差出勤は43.3%が実施しており、自由な働き方が浸透している。 null 現在の働き方を聞いてみると国も推奨する“リモートワーク”は全体の35.5％、