「 基本 」 の情報 

▽2022年度以降、働き方はリモートワークを基本とすること▽転勤や単身赴任を段階的になくしていくことを明らかにしました。

働き方も「リモートワークを基本とし、働く場所は自ら選択」。転勤や単身赴任もなくしていく。 また、今年10月から、ジョブ型の人事制度を全管理職に

Work Style」を制定し、全社として在宅勤務を基本とする勤務体制を強化。 ... よう、今後も各種制度、リモートワーク時のコミュニケーションの充実を進めて参ります。

リモートワークを基本とし、転勤や単身赴任は原則廃止する。 会社に異動を命じられ、転勤を繰り返す――。こんなキャリアパスは過去のものになるかもしれない。 人材の

リモートワークを基本とし、転勤や単身赴任は原則廃止する。 会社に異動を命じられ、転勤を繰り返す－。こんなキャリアパスは過去のものになるかもしれ

ＮＴＴは２９日までに、社員の転勤や単身赴任を原則として廃止する方針を示した。新型コロナウイルス感染収束後の社会を見据え、全社的にリモートワークを基本とする

私が経営する会社「仙拓」は当初からリモートワークが基本だ。極論を言えば、事務所がなくても業務に支障はない。だが、お客さまや取引先が来社するたび、

現在、リモートワークを基本にしているため、オフィス内に人は少ない。出社している社員とサイトのデザインについて話す村上さん 後発だからこそ

リモートワークが基本になった昨今ですが、声を出さない・誰とも話をしない日があり、メンタルが疲れ切っています。 コロナ禍で新しい生き方が

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、企業や組織はリモートワークなど非接触・非対面を基本とした仕事の進め方を探っている。行政による