「 従業員 」 の情報 

オフィスの定義が自宅にまで広がり、リモートワークをする従業員との接点がとりづらくなっています。また、働き手としてもコロナ前と違った価値観で企業と

在宅勤務の従業員を抱える企業の過半数が、監視ソフトウェアを利用している。それらの企業の大多数が、業務と無関係なネット閲覧の発見や生産性の向上を

従業員の声に耳を傾けながら、リモートワークと、人と人とが直接会う楽しさ、自発性、イノベーションを組み合わせた、柔軟性のある働き方を実現していく」という

リモートワークが拡大し、従業員が社外でクラウドを活用して業務をするのが当たり前になった。その結果、大きな転換点を迎えているのがセキュリティ対策だ。

コロナ禍で従業員のリモートワーク化を進める。オンライン環境下での研修プログラムの導入や、中途入社者向けのフォローアップ面談制度といった施策を

また、隔週以上の頻度で在宅勤務する従業員の割合は日本で約3割、米国では4割弱に達すると見込む。 米国ではワクチン接種が日本より先行していたため、

企業の山梨への進出や従業員の二拠点居住を推進するため、リモートワークの環境や農村での滞在を体験してもらおうと山梨県が初めて開いたものです。

さらに18％は「出社／テレワークを全従業員が選択できるようにした」とし、同じく18％が「一部の従業員をリモートワークに切り替えた」と答えている。

「私たちは『オフィスワークの水曜日』と呼んでいます」。 ... 新型コロナの影響で、リモートで働く従業員の割合は2020年5月に35%でピークに達したが、

パンデミックによるロックダウンなどの規制が緩和されるにつれ、企業は従業員にリモートワークをやめるよう求めるケースが増えており、なかにはオフィスに