「 従業員 」 の情報 

コロナ禍においては、在宅勤務でも従業員のウェルビーイングを向上するため、コーヒー代の補助を行う「コーヒー予算」を導入しました。 リモートワークと

リモートワークは、企業や従業員の事業継続性を実現してくれる一方で、サイバー犯罪者がネットワークを侵害するための糸口も増やしてしまう。 これでは、多くの

コロナ後にリモートワークを拡大する理由企業はコスト削減のためではなく、従業員をサポートするためにリモートワークの拡大を進めています。

新たな事業所は、コロナ後の新たな働き方、柔軟性やリモートワークを求める従業員の要望を反映しており、平均を上回る稼働率を実現し、東海岸および中部の

コロナ後の在宅ワークのサポートリモートワークを増やしている58％の企業のほとんどが、コロナ後も従業員のホームオフィス家具の購入を支援することを計画してい

リモートワークが常態化すれば、そもそも職場と住居を近接させる意味がありません。社員意識調査の世界最大手であるギャラップ社によれば、従業員の

しかし、急速なリモートワークへの移行によって、企業がセキュリティの課題に直面したことが浮き彫りとなっているとしている。 従業員の満足度は向上したものの

リモートワーク＆コラボレーション会議書き起こし＆要約タスク・目標管理モチベーション＆ ... 現在、当社では従業員の在宅勤務を実施しております◇◇

今回、当社がパートナーとして参画した「Perk」は、20代後半～30代のリモートワークが普及している業種、職種を中心とした約20万人の従業員に福利厚生サービスを提供し

リモートワークのみにしたいとの回答はわずか12％だった。ハイブリッドワークをしている従業員のうち40％は、主にオフィスで勤務をし、一部でリモートワークをしたいと