「 新入社員 」 の情報 

社員518名を対象に「リモートワーク時代における2020年度新?社員の実態調査」を実施。その結果によると新入社員の83%がテレワークに「満?

リモートワークが浸透しているが、社内でのコミュニケーションが取りづらい中、特に新人への指導においてハードルが上がっている。 新入社員の

昨年度（2020年度）の新入社員は入社当初からリモートワークでの勤務もあり、職場への参加意識を保てず、上司も本人も不安だという話も聞く。

コロナ禍になり同社では全社員にリモートワークが認められているが、社員間の交流は減少した。「新入社員を迎えたタイミングで、密を避けながら

第1部は、甲南大学経営学部教授の尾形真実哉(おがたまみや)氏が、「【調査報告】リモートワーク時代における新入社員の職場適応と育成課題」を

企業ではリモートワークが進み、面接もオンライン。入社するまで会社に行ったこともなく、社内の人間に直接会ったことがないという新入社員すら

例年は四月初日に開くが、新入社員が全国から集まるため、感染リスクを避ける目的で入社後二週間は在宅勤務をしていた。 新入社員は二百人で、式は

新年度が始まりました。昨年に引き続き、新入社員の皆さんの中には、リモートワーク真っ只中で入社された方も多いのではないでしょうか。

リモートワークでお互いの顔がなかなか見えない中、新入社員のリモート業務環境を整えるだけでなく、カカオジャパンのメンバーとして楽しく馴染ん

リモートワークなど環境変化があった従業員、新入社員のメンタルサポートにも！ 2021年1月28日 ティーペック株式会社 チャットボット健康相談「