「 継続 」 の情報 

... コロナウイルス対策と事業の継続を両立させる必要から、ウェルスナビでは安全なリモートワーク環境を急遽社員に提供することになりました。

新型コロナウイルス感染再拡大の影響で、秋以降も引き続き在宅勤務や外出自粛の継続が予想されます。店頭でも、リラックスした着心地だけれど、

業務に支障を感じる社員は14％。 100％の社員がリモートワーク（在宅勤務）の継続を希望している。 調査結果（個別サマリー）

パンデミック収束後もリモートワークの継続を検討・実行する企業が多く見られるのと同じに、今後は教育の形も大きく変化するだろうとの見方が

春にリモートワークが導入されてから、会社の方針によっては継続が決まっているところもありますよね。すっかり在宅勤務に慣れたとはいっても、春と夏では”働き

リモートワークの継続希望を調査したところ、「続けたい」が28.7％、「やや続けたい」が23.0％となり、半数以上がリモートワークの継続を希望しているという。一方で、

感染防止に向けた企業のリモートワークの継続で電子契約の需要は拡大すると ... 約９割が在宅勤務の米国での事業は業績が上がっているとして国内も銀行の

リモートワーク、時差通勤、時短勤務など、各種就業特例を無期限で継続。「新しい働き方促進手当」、「在宅勤務手当」、（事業所徒歩圏内への）「引越し補助手当」