「 2020年06月 」 の情報 

関連記事：リモートワークは「自宅監禁」から柔軟性のある「どこでも勤務」に変わっていくべき. また最近のY Combinatorは新興市場のスタートアップへの投資が

在宅リモートワークを実施している人でワーケーションに「興味がある」と答えた人は約60％という結果となり、当館の提供する空間と環境は新しい働き方にニーズが

新型コロナウイルスの感染拡大でリモートワークや遠隔授業が広がり、外出時のマスク着用は欠かせなくなった。一方、コロナ禍で生まれたこうした「新しい生活

大手スーパーマーケットに勤め、都心店舗の売り場を任されているユキコ、在宅勤務で慣れないリモートワークに奮闘する中堅の設計会社に勤める営業マン・モトオ

リモートワークの継続希望を調査したところ、「続けたい」が28.7％、「やや続けたい」が23.0％となり、半数以上がリモートワークの継続を希望しているという。一方で、

政府がリモートワークを要請する日が来るとは予想もしていなかったし、それをリモートワークで速報するというのも時代の変化を感じた。 育児をしながら、自宅で

事前準備をして、ストレスのないリモートワーク環境を作る. （2020/06/27更新）. 新型コロナウイルスの影響もあり、リモートワークを取り入れる会社やお店が

リモートワークの意義が最たるものだろう。いまや、取引先の大企業の役員に対して行うプレゼンテーションですらテレビ会議が普通に活用されるようになった。

また、新型コロナウイルスの影響でリモートワークになったことをきっかけに、「パネラジ」もリモート収録に。 パネイル・名越社長「リモートならではの生活で工夫して

リモートワーク（遠隔勤務）導入の支援や、手数料減免、医療機関に寄付できる仕組み ... 濃厚接触による社員の『全滅』を避けるため、在宅勤務が必要になった。