「 2021年04月 」 の情報 

新卒社員のリモートワークストレス事情。25％の人事担当・経営者は「離職・休職してしまった人がいる」と回答. 在宅勤務には向き不向きがある。

先行きが不透明なまま迎えた2021年、企業の人事労務担当者は、リモートワーク、ジョブ型雇用、新型コロナの労災問題、同一労働同一賃金などの

当日取り上げるトピックの一例は以下のとおり（予定）。 関係人口の基礎; 二拠点居住や地方創生; リモートワークとDX; フレックスプレイス（勤務場所

こうして在宅勤務／リモートワークが増えたことで、多くの企業でSaaSの利用比率が高まった。従来であればオフィスに集合し、対面で行なっていた

こんにちは、941と申します。 リモートワークが始まって2カ月ほどだった去年の5月、『在宅ワークは使い慣れたものが一番』という内容で、「

... などとの連携／活用で、リモートワークを前提とした新たな働き方の実現や効率的な経理業務の進展、グループ経営管理データの活用に寄与する。

仕事の速い若手女性社員、｢遠藤ひかり｣. 時をさかのぼること、2019年6月。 Advertisement. ｢フルリモートワーク｣という耳慣れない就労形態で

コロナ禍のリモートワークで社内のコミュニケーションはテキストチャットやウェブ会議が中心となっている。こうしたコミュニケーションは明確な

実際、リモートワークやリモート会議は拡大し、勤務体制や資源配分の抜本的な見直しに取り組む企業も増えています。 コロナ禍とバーチャル株主総会.

... の執行委員会は従業員に宛てた８日の文書で、「リモートワークの環境が続いていることや最近の市場活動のペース、顧客の要請や取引を踏まえる