「 企業 」 の情報 

また、緊急事態宣言解除後も継続されている企業のリモートワークも同様だ。 そこで、今後ますます重要になってくると思われるのが「住まい」の

テレワーク、在宅勤務を踏まえた従業員の働き方改革が、大企業だけでなく、全ての企業で求められています。 「組織間や従業員間の

新型コロナウイルス（COVID-19）を受けて、企業はオフィスベースのスタッフから完全に機能するリモートワークフォースへの極めて迅速な移行を

新型コロナウイルスの感染予防のためリモートワークを推奨する企業で、在宅勤務手当を設置するケースが増えている。 photo 画像はイメージです（

テレワークやリモートワークの普及が進み、企業に求められるセキュリティは複雑化している。未来の働き方において知っておくべきセキュリティの

コロナ禍により私たちの働き方は以下の3つの点で変化しました。 副業を認める企業の増加; 在宅勤務やリモートワークの拡大; 出世よりも独立や起業を

何よりリモートワークをしなくなった企業がまた増えているのが何よりの証拠だ。また、多くの従業員側もこの状況を容認というか歓迎しているように

昨今では、リモートワークの普及やICT導入など、企業を取り巻く環境の変化により、社員の英語研修としてオンライン英会話を導入する企業が増加。

新型コロナウイルスの新規感染者数が全国的に急増している今、すべての企業がリモートワークを導入すべきだ。しかし、現実的にそれは難しい。

リモートワーク未実施で、主にデスクワークを除く業務に従事する社員を雇用する企業の経営層に対し、新型コロナウイルス感染症が今後も拡大した