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新型コロナウイルスの感染拡大は一向に減速する気配がない。多くの企業では現在も、従業員が自宅からリモートワークを続けている。 一部の企業は

新型コロナウイルスによって今もリモートワークを続けている企業は少なくありません。ただ、リモートが続く中で、従業員や部下がちゃんと仕事を

米フェイスブックは5月、今後10年かけてリモート勤務へ大幅にシフトする方針を表明。米ツイッターは従業員の恒久的な在宅勤務を許可している。

また、従業員のリモートワークの生産性を向上させるため、セキュリティ・Wi-Fi環境・除菌対策・遮音設備などが充実しているサテライトオフィス等、

リモートワークを活用することで、従業員が働く場所を、それぞれの業務目的 ... 在宅勤務のための環境整備費用補助金「スマートワーキング手当」を

リモートワークが定着したアフターコロナにおいて、これまで接触を前提としていた、従業員の健康管理の在り方も変化を必要としています。

だがリモートワークの大々的な導入は、職業生活を大きく変える可能性がある（フェイスブックやツイッターなどはすでに、多くの従業員が永続的に在宅勤務できる

リモートワークの増加など勤務形態が大きく変わる中、企業にとって従業員のメンタルの状態を的確に把握することがますます重要になっています。ビデオ会議での

その第一弾として、本年6月1日（月）に、勤務体系を原則リモートワークとしております。この取り組みに合わせ、時間と場所に縛られずに働く従業員をサポートする

同社は今年4月からリモートワークを前提としており、現在の出社率は10％程度だという。 従業員にヒアリングしたところ、「取引先との対面での対応場所が確保し