「 2020年06月 」 の情報
アポ数2倍の人も!リモートでも売りまくる営業と伸び悩む営業の決定的違いは
2020/6/4
営業の仕事は、リモートワークが向かないと思われてきました。足で稼ぐ、お客様に会ってなんぼという価値観が強く残っていました。ところが、このコロナ禍で営業
緊急事態宣言解除後、“ウィズ・コロナ”下の介護事業所~ケアマネ等相談援助でのリモートワークの可能性
新型コロナウイルス感染予防の対応で、介護業界でも、ケアマネジャーなどの相談援助職についてはリモートワークがおこなわれている(フリー画像)
オルターブース、6月以降もテレワークを推奨。出社でもテレワークでもスムーズに仕事のできる自由な働き ...
オルターブースは政府からテレワークを推奨される以前の創業期から、「テレワーク(リモートワーク)によって生まれるメンバー間での情報格差をなくす」ことを目標に
ZoomのQ1売上は前年同期169%の360億円、無料ユーザーのコスト増で売上総利益率は大幅低下
2020/6/4
いずれも「ビジネス向けリモートワークソリューションの需要」と「会計年度後半に発生する解約増加」を考慮に入れた。顧客がオフィスに戻ることができれば、Zoom
リモートワークと出社勤務を共存、「新しい働き方促進手当(50000円)」等手当を拡充し、生産性豊かな働き ...
リモートワーク、時差通勤、時短勤務など、各種就業特例を無期限で継続。「新しい働き方促進手当」、「在宅勤務手当」、(事業所徒歩圏内への)「引越し補助手当」
Web会議にもコツがある。10万回以上の経験者が語った実はシンプルな極意
2020/6/4
2001年に会社を創業し、2009年には経費削減のためリモートワークに移行していたので、「このような運用はすでにやってきていました」とDyerは言います。2019
リモートで変わる職場のメンタルケア、上司と部下の“通訳"はなぜ必要か
リモートワークが一気に拡がり、多様な人材が活躍できる環境づくりは今後ますます必要となる。多様な人材を活かすためのコミュニケーションで重要なことを
コロナ終息後も「フルタイムで在宅勤務」は本当に常識になるか?
2020/6/4 テレワーク, 勤務形態, 在宅勤務, 採用, 新型コロナウイルス感染症対策
新型コロナウイルス感染症対策として在宅勤務などのテレワークを採用が広がっている。テレワークは今後も定着するのか。それとも以前の勤務形態に戻るのだろ
Zoom会議で社長が「バカヤロー!」若手社員が体験した残念なリモートワーク
2020/6/4
リモート勤務で遊ぶトンデモ同期. リモートワーク 米村さんのトンデモ話は止まらない。 「最初は、勉強机に座って仕事をし
在宅期の社員の不安・ストレスの把握と対処法――SAP、クアルトリクスの取り組みから
2020/6/4
新型コロナウイルスによる緊急事態宣言が解除された後も、多くの企業がリモートワークを引き続き社員に推奨している。長引く在宅勤務の中で、浮上してきている