「 部下 」 の情報 

監視してはいけない. リモートワークになると当然ながら部下や同僚などが仕事をしている様子は伺えなくなります。オフィスと違って

「リモートワークにおけるマネジメント講座」では、リモートワークにおけるマネジメントについて、部下のモチベーションや信頼関係を保つための

特にリモートワークが普及した現在は、上司と部下の間のコミュニケーション課題が増えている。篠田さんは、「過去であればどうしてこのような

リモートワーク中心の働き方は、上司が部下の仕事のプロセスを直接見られず、成果が出たとしても評価しにくくなります。そのためプロセスより

リモートワーク下、試行錯誤しながら部下の業務管理やモチベーションサポートに努めていらっしゃることと思います。しかし全てを対面で

在宅勤務などリモートワークが急速に広がるなか、部下の仕事ぶりが見えづらい中でのマネジメントに苦慮する管理職が急増している。上司も部下も

新型コロナウイルスの感染拡大を防止するために、外出を控え、在宅勤務をするビジネスパーソンが増えている。これまでオフィスに出社して部下に

しかし、昨今の新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、リモートワークやオンラインでの会議が主流となりつつあります。部下の管理がこれまで

メンタルヘルスの基本は「早期発見」といわれるが、新しい働き方であるリモートワークは、上司が部下の変化に気付きにくい環境だ。加藤さんは

新型コロナウィルスにより、リモートワークを導入した多くの企業で、問題になっているのは、部下とのコミュニケーションが取りづらく