「 部下 」 の情報 

リモートワークで仕事をしていると、後輩や部下、同僚の状況が見えないために不安を感じる方は少なくないでしょう。 ｢ストレスを溜めていないだろうか？｣｢仕事は

上司も部下も、悩んでいる. 新型コロナウイルス（COVID-19）感染拡大防止のため、全国でいっせいに始まったリモートワーク。当初は、「声を

リモートワークの環境下においては、マネジャーが部下の挙動を目の前で細かく確認することができないので、仕事のプロセスや人間性を評価しづらい。部下として

新型コロナウイルスの感染拡大により、多くの企業がリモートワークを始めました。通勤時間の削減など利点は多いものの、コミュニケーション不足で部下の管理が

リモートワークがはじまり、「部下が思ったように動いてくれない」とイライラしていませんか。 慣れないリモートワークをはじめたばかりだと、うまくいかないことばかりで

企業の管理職層において増加した、部下の様子が直接見えない「リモートワーク下におけるマネジメント」の悩みを解決する、具体的なコミュニケーション手法を

新型コロナウィルによるリモートワークの促進によって、「なかなかチームで集まる機会が持てない」「リモートワークで気軽な対話の機会が少なくなった」「部下との

リモートワークの成功のポイントは、上司が「部下を信頼すること」から始まります。部下の動向を常に把握していなければ気が済まないとなると、神経をすり減らして

新型コロナウイルス感染症対策として、急速に浸透しはじめたリモートワーク。通勤や移動時間が減るなどのメリットがある一方で、部下や同僚の行動が見え