「 従業員 」 の情報 

テレワーク(リモートワーク)が普及するにつれ、オフィス以外の場所でも仕事ができる環境が全国的に整ってきました。そんな中、事業内容や従業員の

リモートワークの社内ルールを整備するだけでなく、従業員がオフィスと同様のパフォーマンスを発揮できるよう安全かつ快適なIT環境の提供を求め

さらに2021年1月よりテレワーク事例紹介の連載を開始し、社内の在宅勤務制度 ... 従業員のリモートワークや時差通勤を推奨します・育児・介護中の

加えて、リモートワークの普及に伴い、オフィス外での認証ニーズも高まっている。例えば、「従業員に専用装置を配布することなく、業務用のPCで

同社の従業員は250名で、うち約20%がコロナ禍以前から在宅勤務だった。 ... リモートワークはある種の平等をもたらした」と、スー氏は語る。

リモートワークは、従業員にもメリット大でした。通勤の労力や時間をセーブできる分、共働きで家事・育児・介護を分担する世代に大きなメリットが

この1年の間に新型コロナ感染症対策としてリモートワークが急激に普及し、人々の働き方には大きな変化があった。企業と従業員との関係性も変わり

オフィスリニューアル実施について オフィスワークとリモートワークの併用が定着し、従業員がオフィスに求める役割は「気軽に集まり、直接

リモートワークでうまく会社を経営できるのか、従業員を管理できるのか、自分の仕事の目標を達成できるのか。 そうしたことは、当然ながら各自が

CMのストーリーコロナショックにより、働く従業員や組織に意識変化が大きく起こった昨今。 リモートワークでコミュニケーションが取りづらくなっ