「 従業員 」 の情報 

リモートワークが広がり必ずしも互いの目が届くとは限らないし、多様な従業員が集まるローコンテキストな状況の中で対策をしていかなければ

在宅勤務のオンとオフを切り替える3つのスイッチ. リモートワークでは、従業員の残業時間が増えている企業も少なくありません。調べてみたところ、

効率的な業務をするためだけでなく、従業員が気持ちよく働くために、もはやリモートワークは企業にとって必要不可欠な存在となっている。

パナソニックが２０２１年度に創設する「リモートワーク」制度を活用する従業員に１人当たり月３０００円の在宅勤務手当を支給することが５日、

リモートワークが世間に浸透しつつあるなか、一部の従業員は上司に自らをアピールすることに苦戦している。 コロナ禍により、リモートワークや

リモートで 不要不急になる職場」。恒例の ... ソフトウエア関連会社の「ｓｍａｒｔＨＲ」では、従業員に在宅勤務の環境を調えるための手当を支給。

リモートワークなど環境変化があった従業員、新入社員のメンタルサポートにも！ 2021年1月28日 ティーペック株式会社 チャットボット健康相談「

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、企業は様々な対応を迫られている。中でも、在宅勤務時における従業員のパフォーマンス維持、改善、向上の

東京商工リサーチ富山支店が、去年１１月に県内企業１１４社から回答を得たアンケートによりますと、従業員の在宅勤務やリモートワークについて、

リモートワークと相性の良いIT系では、「全社員が出社不要」という完全フルリモートの会社も出始めています。 従業員の意識も変わりつつあります。