「 上司 」 の情報 

このコラムでは、リモートワークが若手のみなさんにもたらす影響を紹介したうえで、会社やみなさんのマネジャー（以下、上司と記載）が何を考えているのか

リモートワークの普及でコミュニケーションはどう変わった? 「コロナ禍でコミュニケーションが楽になった人はいると思うんですよね、嫌いな上司と話さなくて

実際は、上司や同僚があなたのスキルや才能、成果のすべてを、こちらがわざわざ言わなくても気づいてくれると考えるのは非現実的ですよね。 リモートワークなら

一方、リモートワーク導入により、上司や組織が社員の健康状態を把握することは難しくなってきています。今回は、そうした環境下でも社員一人ひとりのメンタルヘルスの

またリモートワークでは、上司や周囲に自ら積極的に働きかけるかどうかで、仕事を覚える速さや、会社・組織理解に大きな差が出ると考えられます。

(1)リモート下のコミュニケーションに配慮がほしい在宅勤務で、上司から業務指示や報告の督促を連日メールされ、ストレスを増幅させる部下が増えています。

リモートワークで上司に求められることは? 部下の「リソース」を把握しているか? 部下が自分のポテンシャルを十分に発揮するために

リモートワークが常態となり、上司の皆さんはこれまで以上にマネジメントやコミュニケーションについてご苦労されていらっしゃるようです。

男性はリモートワークをしており、連絡が取れなくなった勤務先の上司が警察に通報したという。5日に呼吸が苦しくなって救急搬送された60代男性は搬送先で

テレワーク・リモートワークは、通勤の負担が減る、嫌な上司や同僚との人間関係を回避できる、家族との時間が増えるなど、メリットがかなりある。